第119章 有情有义

    候明厅长这话，没有任何暗示，不需要隐晦的互相谈笑风生后面的刀光剑影，一半给下马威，一半是试探，谈的就是纯粹居住环境的人间情义。

    领导说实在话，更要严格要求自己。

    众人之诺诺，不如一士之谔谔！也是白丽要表达自己一个老百姓的愿望。

    于是，她笑了笑，坦然说到，“候厅长，您和曾院长都是高级知识份子，你们的职称和工资也比较高，购置房产，是完全可以配置更好更高品质的楼盘。

    但是你们愿意和普通老百姓一样，在市场抢购我们新世界小区的房子，你们一样是把自己当成普通人，我为你们点赞！”

    “小白，大家都是普通人嘛！”候明更正。

    “是的，我作为开发商，不建设好这个物美价廉的小区，对得起你们吗？

    我的心思就是用在把新世界小区的品质和环境的联通上建设好，未来的新世界小区的管理和运营，不能局限于传统的物业管理服务，更需要担负起城市运营服务的重任。夯实物业服务管理的基础，由科技、智慧来赋能，也是集团扩大经营，转型发展的必由之路和必然选择。

    侯厅，您放心，我们集团必须配合好人民政府为民办实事的工程，新世界小区后山的采煤村湿地公园，争取打造成国家级湿地公园，我们已经规划好几个小区和湿地公园融合，贯通的人行隧道，我们的三区就有一个！

    下面是直通湿地公园的隧道，山体上是森林公园，把青山绿水带到老百姓居住生活环境里。

    我们物美价廉普通的开放式居民小区，也不比国外大款的封闭半山私家别墅差，更有咱们中国人的人情味，更美！”

    “嗯嗯……那可以有，小区居民吃完晚饭，在小区里散散步，走走家门口的人行隧道，增添生活情趣中，就能进入天然湿地公园，又保留着在我们东州老城区，这样老城味道加青山绿水的味道了，城市是人民的，本身就是我们普通大众的。

    我们中国就需要你这样有追求的年轻人，有想法，有干劲，有落实，好好干！”候厅长点头，心情不错。

    “候厅，我还要提一个意见?”

    “你提，我洗耳恭听！”

    “我们东州老城改造，最近还有铜匠老街拆迁，最近在要征收，是要开建新小区了。

    那里有一些房子有六十多年的历史，确实可以称之为危房。

    不过，当地居民不愿意搬迁，在征收方面一直谈不拢。

    我知道，是因为我白家老宅就在那里，我父亲他们就不愿意搬迁。

    可能是他们习惯那里了，不想搬。

    就算拆迁了，还是想住铜匠街的回迁房。

    可见，我们东州老居民对老城的感情深呀！

    可那里，就是一个落后的城中村。从接建设规划角度看，要充分考虑拆迁工作这个问题。

    既要完成特定任务让搬迁户买得起房，还要保证他们的利益。

    但一个区域的升值潜力，往往不是看从前，也不是看未来，而是要看趋势。

    我们东州新的城市规划，是以老城区改造，新城区扩建为主。

    铜匠街居民要继续住老城区的，可以安置到我们新世界小区。

    如果需要跟着城市未来发展机遇走的，就去新郊区那边选房子，我判断，那里未来的会以旅游文化为主体，括到城区范围内，现在价格还低廉，现在买，等同于捡漏。

    我们东州省会城市，未来会修建地铁，缩短城区的距离。

    老城区目前还没有太像样的步行街，我希望政府能在拆迁的铜匠街那里，修建一个类似太古里步行街。让消费力就会回流，效果更好。”

    “小白，你看见的是未来趋势！跟着趋势走，才能发展得好！

    能看清未来趋势的人，就是人才。

    我听刘副市长说你拆迁有经验，以前你们采煤村湿地公园上游的污染企业，是个硬骨头呀，就是被你啃下的。

    以后，铜匠街拆迁有困难，我给市里建议，你要过来帮忙！”

    “候厅，收到！”面对领导的交代，她干脆利落，接受任务。

    ……

    回集团，工程部在曾总工带领下，忙忙碌碌进行水库上游堤坝大桥工程投标，阶段性的准备，迎来好消息，各项测评情况经过专家们逐一评定后，新世界集团最后选定进入下一轮，各方面打分都很高。

    如果中标上游这个水库堤坝和大桥工程，就是集团的一个大发展，集团工程越来越多，规模越大，需要更高水平和层次的管理队伍和干部职工。

    她召开集团全体干部职工大会，她要定位和建立新世界集团的企业文化。

    “集团是我们大家的，发展好了，收入翻倍，大家日子就会越过越好。

    不过，我们工作不能就是天天拼命。

    我自己和大家一起反省。

    我于与各级干部进行了深入交流，真切感受到集团干部职工饱满的工作激情。

    我们开发商，还有下面的施工队伍经常处于5+2、白+黑、8+X的工作节奏和生活状态。

    扪心自问，我这样的状态，好吗？

    我反省自己，考虑了很久，还是认为，不要让5+2、白+黑、8+X成为我们工作常态。

    还有，不能让多劳的能者吃亏经常加班的总是比较固定的一部分人，经了解，这些人是吃了‘能者多劳’的亏。这些人手上抱着的、肩上挑着的都是工作，负担重量可想而知。

    这种现象导致白+黑、8+X的发生，有时也跨度到5+2。往往这些人担子越挑越重，甚至发现这个岗位离不开他，导致不堪重负。

    多劳也必须有个界限，无论在时间上还是在体力上，都不能超出负荷，否则工作完成了，身体倒下了，这不是我们愿意看到的。

    还有，我们要做事的人要多，说话的人要少。

    如果动嘴的人多，动手的人少。上面千张嘴，下面一双腿。当官的动动嘴，当兵的跑断了腿，不加班加点很难完成任务。这也是形成5+2、白+黑、8+X现象的另外一个群体。

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