“张副总,你先坐下吧!”
就在副总要爆发的时候,省公司的大李总就是说话了,然后在副总坐下来之后,这位大李总就对着林同尘说道:
“林经理,这件事你怎么看?”
窝草!
准备吃瓜的林同尘就有些成了被吃瓜的!
尤其是其他人在诧异中都看向林同尘的时候,这时候他肯定是要说话的:
“李总,张总,我个人对于这件事还是比较赞同各自运营的!
对于各个部门之间的沟通我这边不了解,但是有个事实:
自从市公司以及事业部、法务部我们这些部门搬到现在的办公室之后,同事跟同事之间,部门跟部门之间的火药味是越来越大了!
尤其是市公司那边跟事业部之间的争吵,即便是前几个月公司定了各部门的沟通由负责人对接,员工底下不对接,但是这种争吵并没有减少!
甚至有几次,就是上个月的时候,事业部和市公司这边都要快打起来了!
李总,张总,你们可以调取相关的监控,就能证明我说的是不是真的!
我的想法很简单,就这种争吵,大家之间的配合肯定是最低的;与其大家吵来吵去的,互相不配合,还不如就按照市公司这边说的大家各自运营。
并且,我们从成立到现在三四年了,换个模式或许也是一种思路。”
林同尘是尽量的不得罪,毕竟他的法务部是真的有些尴尬的,以后是要跟大家都要对接的,这要是惹毛了别人,一个不配合,法务部还玩个鸟!
很显然,林同尘的话还是起到了很大的作用的。
这位大李总听完后,看向了沈副总监,意思很明确,而这位也是没让人失望:
“李总,公司组织架构运营的事情我这边不是很懂。
但是我能证明林经理这边说的自从几个部门搬到那边一起办公之后,那边办公室的氛围的确是很差!
我们行政人事部已经在这两三个月去劝架去了快十来次了!
公司让大家在一起办公的初衷是更好的便于沟通,但是目前那边的办公室完全是跟这个初衷相违背的!”
这位说完之后,其实大家都知道,事情基本上就定了下来了,果然,大李总直接说道:
“张副总,省公司这边自己从市公司那边划拨过来的交付部为基础,组建自己的交付团队,以后你这边就负责省公司的市场部、交付部、安维部三个部门以及襄阳公司;
李总,你们市公司那边既然项目和交付团队都有,那就帮你们把财务、行政人事这些部门都配齐吧,法务部的话暂时就还是跟省公司共用。
马经理,东风项目不能拆开,即便是两家公司运营,但是对接还是你这边来,不要把这个项目给弄丢了!
这样,如果你们年后的成绩不错,那么我跟总部打报告,市李总你这边职级升到m6 的副总,马经理这边到时候就提一级到m4的副总监,如果你们做得不好,那到时候可是会挨板子的!”