第四十一章 循环利用人才

    David潇洒的抚了抚散落的发丝，心想：“两杯茶水，这单买的轻松，买的值。”

    两个女服务员端上来三荤两素五个热菜。

    “先生，请慢用。”

    “哎，这怎么碴儿啊？”他叫住其中一个女服务员，想问个明白。

    “你们是不是上错菜了？这是我点的吗？”

    “这些菜确实不是您点的，是刚才那位先生临走之前特意点的。”

    一句话噎的David说不话，真是个货真价实的哑巴亏。

    他思忖着自己刚才那句话惹着他了，是听说倪锴薪水大涨30%心里不痛快，还是不该跟他提起嫂子。想来想去不能确定是什么原因，今天怎么脑子不够用呢？

    鬼知道他心里成天捉摸些什么，对他好那才是白瞎。

    爱谁谁吧！

    女服务员微笑着说道：“您尝尝吧，都是我们饭店的特色菜。”

    David心里的小算盘噼里啪啦一通响，外面过往的鸣笛声此起彼伏完全干不过算盘珠子！

    他正在权衡老姜和倪锴，谁更有利用价值。

    别看老姜在公司位高权重，成天摆着不可一世的臭脸，其实就是个小虾米，客户那边的人力资源总监对他的简历连鸟都懒得鸟，根本不值一提。

    倒是这个倪锴，私企普通小中层一枚，按照现在的行情，即使跳到行业的翘楚，薪资涨幅也不会超出10%的幅度。万万没想到，两轮面试过后，新东家竟然开出涨薪30%的Offer。

    这小子是个人才，必须和他维护好关系，争取三年之内让他挪挪窝，再跳上一回。挑战高管这样的职位也不是完全没有可能，自己以后的业绩至少保底是没丁点问题的。

    一想到业绩，David就忍不住蛋疼。公司里那些高级顾问，谁不是靠着手里一票各个高管的人脉，才收获稳定的业绩。哪像他，始终在保底线上方一点的位置徘徊。

    猎头这行里面的水深，能够循环利用人才创造业绩，那叫一个倍儿爽。

    至于这个老姜嘛，人是阴损暗黑了点，但是单凭给自己暗中提供情报这事，就证明他还有些可利用的价值。

    倪锴对老姜，PK过后，显然是倪锴占尽了风头。

    老姜假借别人之手，送走倪锴的招数，不得不让人倒吸一口凉气。不一般的套路，不一般的暗黑。

    借刀杀人是一回事。

    鹬蚌相争，渔翁能够得利又是另外一回事。

    David倒不是特别在意老姜拿自己当枪使这件事，毕竟自己又不是没有占到便宜，能捞到倪锴这块肥肉还真多亏了他。

    不过话又说回来，虽然客户已经给倪锴下了Offer，但要他肯入职才能拿到佣金。这小子万一中途变卦，突然改变主意不想去了，自己岂不是竹篮打水一场空吗？

    只差临门一脚。

    凡事预则立，不预则废的道理。

    该不该让老姜再推波助澜一把呢？

    在倪锴跳槽这件事上，他和我在同一条船上，立场一致，想必最后这个小障碍他不会坐视不理。

    想到这，David心里已经有了准谱。

    丛林法则，适者生存。

    他对老姜的态度一点不反胃，反倒感觉相处起来舒服，大家都是冲着各取所需而来，等价交换无可厚非。

    能够相互利用，说明彼此还有利用的价值，功利不功利的可以两说。

    David自顾自地夹起一筷子菜，放进嘴里，一口啐在地上，“呸，真特么咸！”

    迫不及待地拿起桌上的茶杯，吨吨吨的一通猛灌，似乎起不了多大作用，嗓子眼还是齁得慌。

    “服务员添茶！”他哑着嗓子，没好气的喊道。