第一章：解雇

    从家里出发开车到学校大约二十五分钟。

    现在是中午十二点，马路上车辆不多，十二点半前赶到学校应该没问题。

    刚出住宅小区大门，搁在副驾驶座上的手机响了。

    面对没有收藏和不熟悉的号码，颜龙习惯说“哪位”。

    话筒那头是位女性，她客气地问道：“颜总，您现在有空吗”。

    “你哪位”。对方显然认识颜龙但他没有听出是谁。

    “是我啊”。

    “我是谁啊”。

    “你是颜总吧”。

    “是啊”。颜龙笑了。

    “颜总，我是香华”。她也笑了。

    “噢，香华啊，好久不见，今天怎么想着给我电话”。这时颜龙也已基本听出是谁了。

    “颜总，我有事向您请教”。

    “什么事”。

    “公司近来生意不大好，他们准备要辞退我”。

    “我在开车，要不你过半小时再打给我，或者我打给你。”颜龙不是在推托，涉及劳动纠纷请教的电话他接得多了，知道没五分钟十分钟的一般下不来。

    香华是YY公司的技术部经理，颜龙去YY公司工作过六个月。

    颜龙从KS集团副总辞职出来，在家待了一个月，猎头公司朋友就焦急着把颜龙推荐给了YY公司老板。

    闲来无事，颜龙就与猎头公司朋友去了一趟YY公司。不料在老板办公室一坐就是三个多小时，老板与颜龙从下午二点聊到五点多，弄得一旁的猎头公司朋友眼睛闪闪发光。

    临走，老板请他们吃晚饭，颜龙推了没留。

    猎头公司朋友请颜龙在路边的大食堂吃了顿便饭。

    第二天上午，猎头公司朋友来电，说YY公司老板有意聘请颜龙为公司行政副总，她还与老板谈妥了薪资待遇，每周星期日休息，年薪36万，月发2万，可以马上上班。

    颜龙回复等等再说，一来服装行业不大熟悉，二来已订好去北京机票，准备陪老母亲去已退休的姐姐家住几天。

    颜龙高中毕业参加社会工作至今已有三十八年头，中间虽然换过七八个单位，但都是离了上家接有下家，基本没有中断过工作。

    这次从KS集团裸辞，没有下家接应，于是计划着好好休整几个月，干些自己想干的事。

    在KS公司，颜龙从董事长助理开始，一年不到升为行政副总，两年内参与集团整体运营决策和一部分运行管理，并成功开创了KS公司三个外地分公司。

    通过外部招聘内部选拔，颜龙还给KS公司带培了好几个中高层管理人员。三个外地分公司总经理，两个是颜龙从他开创的N市HR俱乐部中招募，他们都尊称颜龙为师傅。

    N市HR俱乐部有近一千六百多个会员，有十几个接触密切，叫颜龙为师傅。其他熟悉的都叫老师。俱乐部在N市HR界很有名望。

    另一个分公司总经理，原来是公司商务部职员，跟着颜龙跑项目，看他做事殷勤活络，待人也算恭敬，颜龙向老板推荐任命他为分公司总经理，他的年薪一下子从不到十万提到近二十万。

    颜龙2010年进KS公司时的年薪是十八万，到2017年10月份离职，2016年月工资各种补贴加年终奖总收入超过四十万。

    受新冠病毒疫情影响，学校里空荡荡的。已是四月一日，市教育局仍没下达开学通知。

    颜龙所在的是所全日制技工学校，已有消息说是开学一般会晚于... -->>
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