第四十章 重生者的豪言壮志

    见周梁淑仪被这厚厚的一本项目计划书搞的有点头大，林孝言解释道：

    “梁女士，这可是公司未来五年的全部规划，我们需要的是循环渐进、按部就班，不需要一口吃成个胖子。先设立好需要达成的目标，达到或远超目标，公司全体同仁发奖金。达不到或远远落后于时间进度，我们开大会进行讨论研究、组织动员大会、加大工作力度、开高薪引进人才等方面入手，在明年将落下的任务进度，再反超回去就好，你不用有那么大压力。”

    林孝言打开公司项目计划书的第一页，指给周梁淑仪等人看，朗声说道：“比如在今年，我们首要的任务是搭建好公司的人事、部门骨架，确定各部门的职能、相应职责、具体相关业务等等的划分。率先搭建起漫画部、编辑部、电影制作部、宣发部、明星艺人培训机构等相关职能部门，用收购、常规招募、高薪挖掘等一切手段，让这几个部门起码先能运转起来。为我即将与一桥出版集团的谈判，做好充足准备。而唯一需要对公司交付的答卷，也不过就是在12月31日前拍出两部电影而已。至于上映的渠道、时间、宣传、市场营销等方面，是我们明年该考虑的问题。”

    “到了明年，在相关各部门度过磨合期后，我们会加大扩编、组建与发展的脚步。头一件大事就是先统一香江本地的漫画市场，要让我们公司出品的电影能在香江市民心目中留下印象，电视剧制作部起码要拍出一部长篇电视剧，加大力度对加盟公司的艺人进行专业培训、对新人的挖掘，明星经纪部要全面出击，对本公司旗下艺人的推广与宣传做最大程度造势。”

    “你们不要担心拍出来的电影会不会赚钱，电视剧会不会有电视台引进，漫画市场该如何统一，我自然会有我的办法，要是做不好，你们可以撤我的职……”

    “我的意愿是希望由乐小姐出任明星经纪部的负责人，主抓明星艺人的一切相关事务，大到演出活动、影视资源、广告签约，小到穿衣住行、人设包装、日常出行。我希望经纪人与艺人间是亲密无间的合作关系，公司是他们坚强的后盾，而不是剥削与被剥削的关系。艺人们能为公司赚到钱，并以公司的利益为先，公司就要对该艺人负责到底。过河拆桥、阴阳合约、高额抽成、无故雪藏等一些潜规则的事情，那是想都不要想……”

    “乐小姐，你不用担心会忙不过来，目前来说咱们公司旗下的艺人只有我一个。未来自然是会不断给你加派人手的，如今万事草创，只能麻烦你多多受累了……”

    “在电影的上映渠道上，由于我们的实力还不够充沛，目前只能选择与邵氏或嘉禾的其中一条院线合作。将来待我们实力充足以后，公司是一定要在香江拥有一条属于我们自己的院线，然后以香江为中心，慢慢将院线扩展到湾湾、东南亚……”

    “对于作品与艺人的宣传上，我们应该突破固定的传媒渠道限制，但不是弃而不用，而是应该多方面相结合，让海陆空三军并起，起到1+1+1大于3的功用。比如在电影的宣传上，可以将整部电影有重点、有针对、有秩序地进行策划，然后以拍摄、录音、剪辑、配音、配乐、合成输出制作成短片的方式，在电视台、商场、戏院等平台跟公共场所提前进行播放，为电影的上映做铺垫，吸引着市民们的眼球与讨论度……”

    “所谓的制播分离，就是拓宽广播电视的节目生产平台，聚集全社会的力量，即实施制播分离来生产更多丰富多彩的节目。比如说如果有一天，目前香江的两家广播电视台的精品节目减少，整体节目水平又长时间在较低水平上重复运转，观众们迫切的需要有质量的电视节目时怎么办？要么等着两家电视台慢慢被新的电视台取替代直至倒闭，要么就得实行制播分离，广开言路才能百家争鸣嘛……”

    “对于影视以及相关的可视听产品制作时，我们可以进行让广告商们以赞助的方式，大胆的尝试加入一定量的广告植入，把产品及其服务具有代表性的视听品牌符号融入到影视或可视听产品中，给观众留下相当的印象。一能为该产品以达到营销目的，二是让公司获得数目可观的制作经费，降低风险、提高收益……”

    霍键宁看着林孝言犹如智珠在握，对着众人侃侃而谈时，不禁回想起二人初次相遇时的场景。那一晚喝多了酒的林孝言，也跟今天这般，说出好多让人眼前一亮的想法，让他听着听着就入了迷，除了佩服的说一句——“你说的都对”以外，还把他自己给搭了进去，陪这个少年人一起做着不知道能不能实现的梦，一起发着说不清、道不明的疯。

    那一晚，林孝言狂喷美国肆意掠夺全球经济的丑恶嘴脸：

    “自从二战期间，各国大量的财富与黄金涌入美国后，美国就变成了个彻头彻尾的小人，还又要当婊子，又想竖贞节牌坊！现是在怀特计划的基础上搞出布雷顿森林体系，又用国际货币基金组织与世界银行两大机构，为战后穷疯了的各国提供战后重建的技术和资金协助，强迫各国承认美元等同于黄金。你说可笑不可笑，纸怎么可能跟黄金划等号？”

    “等美国深陷越南战争被拖垮经济时，居然掀翻了桌子表示不搞布雷顿森林体系了，想拿美金来换黄金，那是门都没... -->>
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