第四十二章 主不可因怒而兴师

    正所谓万丈高楼平地起，林孝言最近算是对这句话有了新的认知。难怪以前看新闻都再说那些有钱人没几个是开心的，林孝言如今也开心不起来。

    无他，是真他娘地累！累人累心又累脑，整个公司高级管理层最近就没睡过一天好觉，全忙的脚打后脑勺。

    在咖啡厅敲定了在纸面上让公司如何从无到有的细节后，林孝言先将手中的3400万港币一分为二，拿出500万港币交给袁天帆，让他在新鲜出炉的华国星证券投资公司中挂帅，公司办公地点位于中环皇后大道中1号，与汇丰银行总行在一个大厦里办公，附近更是云集花旗、渣打、怡和、置业、星展、集友等外资与华资银行，称得上是香江绝对的金融圈。

    林孝言这次不准备再对长江实业投机了，主要是怕自己的盘外招，影响到沈碧与李家成的谈判布局。开了公司就代表人多嘴杂，万一被怡和、置业收到风声，产生什么不可测的变故，那可大大不妙。

    这次他主要是让袁天帆去培养操盘手，专挑那些初入股票市场、应届毕业的金融系大学生、在各大投行中蹉跎岁月的人，挖来进行重点培养。外国人肯定一个不要，也完全不注重个人的学历以及能力，只看重人品是否老实敦厚，家底是否清白，能不能有良好的团队协作能力，还要求招募的员工必须严格执行听话、照做、嘴巴严这三大铁律。

    哪怕拉来的是大街上的流浪汉，只要能严格遵守这三大铁律，林孝言就是用钱砸，也要把他培养成合格的金融市场操盘手。毕竟论对未来的金融走向，世界局势的变迁，林孝言自认他是全球第二，就没人敢认第一！他用不上那些怀有梦想，既有野心也有能力的人。他需要的是他说今日打狗，就全一窝蜂跑去打狗，谁也不要问为什么或建议去捻鸡，一支安于现状、甘于平凡的机械化团队。

    林孝言将剩下的资金全部打进华国星影视娱乐文化有限公司的账户里，等资金一到位，霍键宁立刻马不停蹄的在全港范围内，寻找起符合林孝言要求的办公地点。

    受限于资金的限制，买是不可能买的起的，只能选择临时租一个办公场地。林孝言提出的要求有三点，一是场地一定要大，要提前为公司的部门扩建留下空间。二是不能离市区太远，离市区太远不光是交通会很不方便，公司的运营成本也会加大，毕竟这是影视娱乐公司，不是埋头搞产品生产的工厂。三是场地租赁协议合约最少签三年，但租金要一年一付，租金涨幅每年递增不能超过10%。林孝言可不想刚在一个地方打下基础，第二年就因为租金与续约的问题产生一切不必要的麻烦。

    在霍键宁没有谈妥办公地点前，众人只能在半岛酒店里开了个大套房，作为临时的办公用地。

    周梁淑仪也闲不下来，林大老板亲自编写的两个电影剧本，已经在杜其峰与王京的修改后正式成型，已经到了统筹立项阶段。可公司如今连台照相机都没有，这电影怎么拍？

    虽然不知道小学馆的谈判代表队什么时间到港，但总不能让RB人就审核漫画角色初稿以及故事大纲，来确定漫画未来所能产生的价值，规定双方义务与分钱方式吧！最起码需要在RB人到港前，赶制出每部漫画作品的第一卷，这才能最有效的增加己方的谈判筹码，让小学馆对漫画的价值有个直观的推测。这么大的工作量就是把林孝言累死，他也抄不完。所以漫画部、编辑部也需要尽快成立，这其中需要的大量的漫画师与编剧，该怎么办？

    如今，在口袋还算充裕的情况下，林孝言大手一挥的说了句去收购，周梁淑仪就得带着周永建夫妻二人跑断腿！

    佳视六君子虽然听起来牛气哄哄的，可除了周梁淑仪能独挑大梁当主帅外，其他五人只能在各自精通的影视制作领域上，为周梁淑仪分担压力，至于商业运作、公司规划上，就真的是爱莫能助了。至于能力出众的乐怡玲小姐姐，则被林孝言无耻的留在身边，以艺人部经理的身份做起了他的全职秘书

    周梁淑仪现在恨不能把自己拆成八个人用，每天不光要跟林孝言一起坐在咖啡厅里跟人谈收购，还要动用关系连挖带招，从佳视、TVB、丽的三大阵营里，寻找到各类专业性人才，让他们尽快到岗投入工作。每天疲于奔命的周梁淑仪，睡觉做梦都是梦见她要么在跟人谈判，要么就是去谈判的路上。

    电影公司的收购倒不算什么大问题，在香江经营不下去、面临倒闭的独立制片公司，没有一百也有八十。无非就是需要点时间，在其中选几个设备齐全，性价比最高的罢了。

    至于在漫画产业上，在林孝言的认知里，上官小宝、黄玉郎、马蓉成算是港漫的三驾马车，代表了80年代到90年代的港漫巅峰。如今黄玉郎野心勃勃的要一统港漫市场，林孝言自问没本事驾驭的了他。就算能让黄玉郎乖乖听自己的摆布，林孝言也顶看不上黄玉郎的人品。

    在70年代，李晓龙的功夫热**遍整个东南亚，黄玉郎和上官小宝适逢其会，同时推出极具官能刺激的武打技击巨著《小流氓（后来的龙虎门）》和《李晓龙》。发迹后的黄玉郎沉迷于酒池肉林之中，导致《小流氓》的质量直线下降，上官小宝立刻把握住机会，抓着黄玉郎的头发猛揍！
>
本章未完，点击下一页继续阅读