7边缘人的日常
待了一个月左右,韩奇逐渐意识到,营销在省里,其实是个边缘化的模块。
对省区的同事们来说,卖货是第一任务,如果短期内,完不成销售任务,不但人员可能面临调动,就连本地的运营维持都成问题。
因为公司的政策是,核心的支出,都是量入为出,地方要自负盈亏的。
除了新品上市的品牌宣传,包括一些核心的物料支持,及上市首销前后的活动支持,其他日常的内容和费用,都是本地,根据自己的销售收入,按比例分配的。
也就是说,如果几个月的销售不达预期,那就弹尽粮绝了。
公司支持力度比较大的,一个是销售的政策,也就是一些后返,或者价保,这些都会给到核心的大商;另一块就是上市期的零售活动,及每个大市的核心门店开业,会支持几波零售活动。
而这些,都不属于mKt的范围。
省里的营销做什么,一个是物料的透传,也就是总部给到的品牌信息,和核心产品的关键物料,品牌同事需要透传到本地,保证每一个模块应知应会。
其次是与零售结合的一些资源落地,比如旗舰产品的广告大牌,本地旗舰店的户外露出,还有一些配合旗舰机的资源置换,比如明星、名人、当地主持人,进行内容曝光、首销预热,甚至是门店活动的引流,这些事,本身与零售是相辅相成的。
最后,才是营销本职工作,那就是品牌建设,及跨界合作。这些,是不直接带动销售的,属于只要不紧急的长期战线。
韩奇发现,第一类,是基础工作,马吉祥已经做得很好,之前拉了几个核心的群,既有旗舰机的物料沟通,也有代言人的应知应会,还有发布会的内容、素材传播。
第二块,零售主导,营销配合,也是标准的执行动作和固定打法。
第三类,属于需要新开拓,并在当年度做出业绩的内容,对韩奇来说很重要,且可能会出现一些亮点——但尴尬的是,这块内容,对于省里来说,不是核心需求。
也就是说,韩奇最可能干好,或者说干出亮点的东西,对大家并不重要。
这让他有点崩溃,感觉自己是个多余的角色。
“吉祥,你们之前也是这么过的吗?”
“怎么过,奇哥,你什么意思?”
“我是说,营销一直这么没有存在感吗?”
“倒也不是,我们一直是跟零售一块的,我之前也做过零售。”
“所以,大家默认,零售和营销是一家,或者说,营销属于零售的一部分。”
“对啊,谁能帮助卖货,谁就有价值。”
“嗯,明白了,其实不卖货的营销,对省里,可能是没价值的。”
“至少现在是这样吧,以后说不定,营销就成了最重要的部门呢。”
“那可能是在梦里。”
为了让自己不至于闲下来,韩奇逐渐跟马吉祥一起,成了零售的一份子。
每天,零售相关的会,他们都自愿参与,零售相关的策划,营销也会给到几页对应的内容;旗舰机的广告位、零售门店的户外露出,韩奇和马吉祥都会到现场去勘察和询问,然后再把这些信息汇总,跟零售一块,结合上市方案,给雄哥统一做汇报,做决策。
需要渠道方支持,或者分摊费用的,则会拉通英哥,再去找省代沟通比例。
这些事,虽然是辅助角色,但渐渐的,营销在部门内的存在感,也在逐步加强。
但对韩奇来说,还是远远不够。他想成为某一块的主角,而不是所有模块的配角。
对韩奇来说,他想要的是营销在本地大放异彩,而不是可有可无。
当然,这个事,不是他一个人能够解决的。