第119章 分歧

    “好吧，既然你们觉得8成有点高，那就7成吧。说好了，最低7成，不能再低了。”

    叶总监看到顾阳退了一步，不禁一喜。

    既然有了第一步，就会有第二步，看我怎么用这三寸不烂之舌，把他逼退到只有5成的地步！

    于是他继续劝说：“顾阳先生，7成还是太高了。”

    顾阳有点不高兴了，

    “什么？7成还高？你们是不是不想合作了？”

    千度音乐的负责人听到顾阳这句话，心中不禁一颤。

    要是顾阳发飙不想合作怎么办？公司给出的最高比例就是7成，要不我答应好了。

    虽然我们四个人已经约定好5成的比例，而且预留好了顾阳不合作的退路。

    但用公司给出的7成比例达成合作，总比用我们自己私下约定的5成比例谈崩的好啊。

    就在他刚想开口答应顾阳的要求时，旁边的乐易云负责人在底下轻轻踢了他一脚，然后在桌子底下用手机显示了一张图片，那是一张攻守同盟书。

    显然是乐易云的负责人看出了他有想要答应的意图，在警告他。

    千度音乐的负责人这才想起昨晚四人密谋结束后，天鹅音乐的叶总监为了防止有人中途反水，于是提出签订一张攻守同盟书，并录下誓言。

    他其实是不想答应的，但是其他三个平台的负责人说如果他不签，明天的商谈，三个平台就会把他给排挤出去。

    为了保住自己的饭碗，同时也有点渴望能通过这次的商谈，让自己的职位更进一步，他最终还是签订了协议。

    只是他不知道的是，四人密谋结束离开后，天鹅音乐的叶总监分别给千狸和乐易云的负责人打电话，让他们在明天商谈的时候，密切注意千度音乐负责人的一举一动。

    因为叶总监觉得四人之中，千度音乐负责人的心理素质太差，总是瞻前顾后，最怕到时候被顾阳吓一吓，就擅自同意对方的过高分成要求，从而让他们的计划泡汤。

    被乐易云的负责人警告，千度音乐的负责人不得不把刚想要开口说出的话给吞了回去。

    这一幕并没有被顾阳看到，他这时候正看着天鹅音乐的叶总监。

    叶总监装出一副为难的样子说道：“顾阳先生，我们是很有诚意和你合作的，但是7成的确还是有点高。”

    “你应该知道实际情况，多个平台同时发布，分成比例比独家签约单个平台的要低起码2成，这个是行规。”

    “所以如果我们答应了你的要求，公司那边肯定不会同意。”

    “到时候我们双方不但不能从这次的合作之中受益，而负责前来商谈的我们，还可能因此受到公司的责难。”

    “轻则扣奖金降职，重则直接开除都有可能。所以我们希望你能体谅一下我们。”

    “是啊，是啊。顾阳先生，我们也是很为难的”，其他三个负责人也是出声附和。

    顾阳皱起来的眉头更深了，比例一降再降，这和自己当初期望的分... -->>
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