第八百三十七章新战术的必要性

要想做到这些，就必须要让战士们经历无数严酷的训练，培养出他们更加严格的纪律性和相互之间的默契性。

    为此，我要求姬虎不要太过于急躁，先让他将战士们分作若干小组，开始的时候，这些小组人数可以定位二十人，以刚好可以排成一个简单的楔形为标准，进行冲刺训练，等到战士们掌握其中技术要领之后，在逐渐增大训练难度，将二十人的小组合成四十人的小族，而后是八十人的小族，一百六十人的小族，以此逐步类推。

    当战士们已经能够完全熟练掌握这种战术节奏的时候，在组成两个两千多人的分队，由两个分队相互之间进行互攻训练，到最后，等到战士们将这个战法已经掌握到一定程度后，在进行分队合并，五千人组成一个大队，而后进行合练。

    这种战术人越多越困难，到最后合练的时候，才是真正的艰难！

    我想，到这个时候，我们的战术训练基本已经能算是小有成就了。用来对于丽川族等讨伐联盟的一帮乌合之众完全能够胜任。

    而此时，正在操场上操演的姬虎他们，五千人的骑兵被分作了五组，每组的规模俨然已经达到了千人规模。而这五组千人规模的骑兵分队来回奔波于操场之上，不断重复练习着结阵冲刺战术，激起阵阵烟尘，杀声震天，已然颇具规模！

    此等情景，看的我也是一阵心驰激荡不已，热血沸腾！想来，等到弩车造好之后，我们骑兵的战术训练应该也能够小有所成了吧。

    看到姬虎他们正在卖力的练习着战术，而我和阿大两人的身影在这烟尘滚滚的操场上实在是不起眼，没有引起姬虎他们的注意，他们当然不知道我来了。本着不想影响姬虎他们训练的打算，我和阿大驻足观看了一会，就离开了。

    接下来的几天时间，我不断奔波于族中的各种事物。不是到城外就看看农田中的庄稼长势如何，对耕种的族人亲切的问候几句，就是到各个工矿场去看看我们的矿石生产情况，同时对工作在艰苦环境中的族人们嘘寒问暖一下，同时看看他们有没有什么需求，尽量改善一下他们工作的艰苦环境。再就是到各个工坊之间视察一下部族的科技树攀到了那个节点，有没有遇到什么难以解决的问题，给出出主意，提提建议什么的。反正就是游走于部族的各个角落，在族人面前刷一下声望值和存在感，忙的是不可开交！

    稍微有点空闲了，还要抽空去看看姬虎他们训练的怎么样了，并给出一些关于训练方面的合理建议。还特地抽了点时间去看了看被我们俘虏的奴隶，对他们嘘寒问暖一番，同时许诺，只要表现良好，我会择优录取，挑选其中一些表现好，工作积极的奴隶，解除其奴隶身份，让他们成为我有熊族的一员，既有熊族人的身份。

    收买人心，让奴隶们不再没有希望，对未来的生活能有美好的憧憬，让他们真正的对我有熊族产生一种归属感，直到最终融入我有熊族。

    (本章完)