第十章、大丰收

，搞得公司产品质量下降。是呀，你是可以裁员，大陆的人力是多，可是这样的工厂是很难成就好的声誉的。最典型的就是华为，华为在中国手机市场上一直是一个巨擘，可是它的利润率并不高，而且最近的市场占有率已经被小兄弟小米超过了。这就是孤军奋战与双赢的区别。而且华为长期以来就给人一个不尊重劳动者的印象，虽然也卖得好，不过，你敢提价吗？你说你的手机高配跟苹果差不多，你敢卖苹果的价吗？一口水喷死你。当然卖高价也行，不过苹果卖高价收获的是美誉，华为就不一定了，同等价位的话，人们对华为的要求要比苹果高的多，不然，等着挨骂吧。

    有中国市场的原因，中国手机是以山寨起家的，品牌价值含量低。有华为自身的原因，你有体验店吗，你有产业链条吗？没有，那你怎么可能有忠实的粉丝。粉丝是怎么来的，当你付出的时候，你不一定受到回报，当你能收到信任。信任慢慢累积就是拥磊。苹果为什么伟大，因为它独创的多赢模式，学到了，所以淘宝成功了，而京东只能在一旁流口水。

    虽然左明飞家的小厂用不了这么高级的理论，但是，小厂更要齐心，工资不一定要加，但奖金可以有。省那么点奖金干什么呢，还不如收买人心。当然，这只是左明飞的第一步。

    大妈其实是有点责怪左明飞自作主张的，不光大妈，二妈，和老妈也有点不满。不过后来她们就发现左明飞的决策有多么英明了。

    经过激励的劳动者们，一个个爆发百分之两百的热情，本来是缺少人手的，不过看这情形，他们左家人是不用下车间啦。趁这机会，左明飞有出去买了几件汽水回来，还好厂子周边就有这种杂货店，不然左明飞才不会这么干呢？其实，这种激励也只是暂时的，只有真正发放奖金时才能构成有效激励。

    这些人一直干到八点钟才休工，平常这种中型的厂子，7点多就休工了，长期也就演变出这么个习惯。今天算是看在那顿夜宵的份上了。

    “好啦，大家一起去吃夜宵吧。当然，我的钱不多，大家省着点画。”阵人一阵嬉笑，不过也有点感动，他们本来以为这小老板只是意思意思，再随便买点东西打花他们，可是竟然真的有夜宵。“这样，我刚买了饮料，一人来拿一瓶吧！算是一点小补偿吧！”“哦！”众人一阵欢呼。“二舅，这是一千块钱，你带他们去吃夜宵吧，随便帮我们带点东西回来吃。”左明飞又转向温家父女，“你们也去吧。”

    “明飞，你也一起去吧。”“不啦，这里的活还没完，我还要办大妈她们点点。”“嗯”二舅拍了拍左明飞的肩膀，表示理解。

    随着左明飞与三位母亲的清点，总算把生产了多少衣服算了出来。不算不知道，一算吓一跳。足足生产了4000多件衣服，当然，这个产量，对于后世来说不算高。后世一个10人组的针织线，如果设备齐全，普通的套头t恤，台产能做到100件左右。也就是日产1000件左右。不过，这时代的机械可没有到后世那么高的水平。而且，左明飞他们生产的是新款的成衣，工人难免不熟练。其实他们预期也就在2000到3000左右，现在这产量，完全是意外之喜吧。