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施婕，女性，36岁，毕业于国内一等院校工商管理研究生学位，高级会计师。

29岁时和姐妹开了一家直播平台公司，开始兼职从事运营推广事宜。后来公司被周易集团入股51%，经历一次人才抽调，目前就职于周易集团子公司哈秘时尚杂志社推广部，任副部长。

尤其是策划活动最为拿手。

不仅游刃有余的搞定所有的线下活动，更是一力将哈秘时尚杂志线上电子版从3%的市场占有率推到21%。

面对一家估值10亿，账户内有1亿现金，有成熟的产品，施婕表示信心满满。

这就是徐远选中的职业经理人。

也是大佬推荐的五人里，看起来最差的那个。

真的，大佬的眼光太高了，其余那四个看起来牛逼轰轰的，一个个都强大的令人窒息。徐远觉得把公司交给那几个人，可能最后自己要跟乔布斯一样被赶出公司了。

这位也很牛，徐远是第一次见到有人的眼睛是能锐利到放出精光来的。

那种犀利的眼神，超杀。

这应该要有何等的精神世界，才会有这样一对眼珠子。

穿普拉达的职场白骨精。

公司地址选定于市区外环的1987文创园，企业文化定位是家庭式模式，公司为程序猿美工等打工仔配套了一个后勤部，一律选用年轻漂亮的妹子，按摩椅、健身区、咖啡阅读区、游戏区、小厨房、午休室，让员工有回到家的温馨感。

一定要让员工有家的感觉，自在，放松，然后全身心的、更加愉悦的投入到工作中去。

最好让员工把这里当家，加班加到可以直接去休息室倒头就睡的那种家，舒适而自然。

这种企业文化与施婕设想的是有不同的，她更喜欢那种高效运转的机械运转模式，但没办法，发工资的大爷是徐远，他说了算。

那就暂时先这样吧，施婕没有任何异议。

公司需要发展，到了一定规模，这种家庭式文化就会愈发显得不适宜的，到时候还是靠她说了算不是。

公司老总和职业经理人的关系，充满了摩擦和妥协，就像谈恋爱的两个人，要么一拍两散，要么不断的去改变对方，或是适应对方。而一切的变化，都会悄然隐藏到时间里。

两人都不急。

施婕干净利落的跟文创园租下了一栋3层小楼，隔壁是市级广播电台分点和一家做运动产品的公司。

会计，财务，文职，人事……有着大佬给的名单，施婕办事效率极高。

但徐远暂时没有办法去管这些了。

三人组成一个剧组领导小组成立，徐远就要开始自己人生中的第二部电影。

导演兼编剧：徐远。

总制片人：桃子。

打杂：陈易明。

首先，徐远需要开始构想电影要讲的故事。

这天，三人齐聚徐远家里。其实本来是住在隔壁的桃子过来商量的，听到消息后的大佬连忙快速赶来，积极的想为拍电影出份力。

按照惯例，小姐姐先是唆使徐远先练习唱歌，技艺要每日磨炼才不会废掉，徐远小哥哥唱得这么好听，一定不要荒废了这项天赋。

泡了杯咖啡，小姐姐穿着毛茸茸的卡通连体睡衣，抱着徐远家毛茸茸的抱枕，缩在沙发上。

喝着咖啡听着歌，超爽。

熬不过桃子一遍遍的说，徐远无奈的摆好电钢琴，活动了下手指，“今天要听什么?”

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