ps: 这一章写的时候琢磨了几遍,最后才这样的写了出来,可能也不太好,希望各位读者体谅。
“这是初步方案,大家先看一看吧!”经过两天多的考虑,左明飞已经拿好了一个初步的方案。在招呼大姐,博容,百里,苟曼玉,古月月等人坐下之后,一旁左明飞的秘书就给每人递上了一份计划书。
轻轻的带上门的声音,突兀的发生在安静的会议室里,倒是让众人对这个秘书的观感更加的好了。
一个个打开策划书,就在会议室里认真的阅读起来。
左明飞端起桌上的清茶,翘着二郎腿,两眼不着忘着哪里,谁也不知道他在想些什么。片刻之后,微翘的嘴巴,一丝喜意可以很清楚的在他的脸上看到。
左明飞饶有滋味的打量着坐在自己对面的人员,一个个情态各异的样子,左明飞很欣赏他们的脸上的表情。充满了风采和深度,果然思考中的人才是最迷人的,倒是让左明飞颇觉喜意。
微叹了一声,果然等待是最无聊的事情了。左明飞在心中暗自猜测着一个个对于这份计划的感想,好在只是一个初£∨,步方案,左明飞也只是在征求意见。当然,如果他们没有什么意见,那左明飞也就直接通过,确立了分配的大致原则。
其实就算他们有强烈的反对意见,对于左明飞而言,也并不是什么坏事。一项计划,如果能被人早发现出不足,总好过懵懂不知,最后闹得不得不放弃,使得所有人都不愉快的要好。
按照左明飞的承诺,他将拿出百分之三十的股权用来作为股权激励。不单是对管理层进行激励。也是对员工进行激励。当然,这笔股权并不能够交易,而且全部由启梦文化代为管理,等到适合的时候交由基金代管。只有达到考核成绩之后,这些股权才会直接赠送给他们。
注意到所有人都已经认真看过了策划之后,左明飞缓缓的放下了手里的茶杯。夹带笑意的话语打破了众人面色交流下的安静气氛,“怎么,大家都没有不同意见啊!那我就当你们都认可我这份计划。”
沉默,还是一片沉默,倒是让左明飞的心里生出几丝火气来,要么赞成,要么反对,无端的沉默才是最可怕的。
手指敲打着桌面,发出咚咚咚的声音。既是舒缓自己的心情,发泄着自己的不满,也是给所有人一个无声的提示。
“这份方案我没有话好说,该想到的都想到了,我赞成。”却是古月月第一个站出来支持自己,倒是让左明飞有点意外。
不过,想想也是情理之中,古月月的见识在众人之间算是最高的了。而且怎么说,都轮不到她来反对。尤其是在左明飞考虑的确实够完美了的情况下。
股权的分配问题,绩效的衡量问题,股权的稀释问题,以及收益分红这些上面都是有提及,至少古月月没有发现什么漏洞,对于这份对她还算有利的策划。她自然是给予支持的。
“如果离职了,这些分配的股权的收益该怎么处理?”苟曼玉思索的提出第一个问题。
“由公司收回。股权的收益作为留存,用于公司未来的发展。”左明飞没有丝毫犹豫的说了出来。
“那我也没有问题了。”苟曼玉对着左明飞一笑,嫣嫣然的站在了左明飞这一方。
“我还是跟大家... -->>
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